Tham gia đội ngũ thắp sáng L.A.!

LADWP cung cấp một gói lợi ích toàn diện bao gồm:

Kế hoạch sức khỏe và nha khoa toàn diện

Liên minh tín dụng  

Bồi thường hoãn lại 

Hiệp hội nhân viên  

Nhóm tài nguyên nhân viên và nhóm tài nguyên chuyên nghiệp  

Tài khoản chi tiêu linh hoạt  

Lịch làm việc linh hoạt 

Thời gian nghỉ có trả tiền  

Kế hoạch hưu trí  

Ưu đãi Ride Share  

Hoàn trả học phí và đào tạo  

Đại diện công đoàn và lợi ích thương lượng  

Sức khỏe và Hỗ trợ  

Chương trình Công việc và Cuộc sống Gia đình 

Nghỉ phép mất mát

Kế hoạch sức khỏe và nha khoa toàn diện

LADWP cung cấp nhiều chương trình y tế và nha khoa được trợ cấp hoàn toàn hoặc một phần tùy thuộc vào tùy chọn được chọn và số lượng người phụ thuộc. Tất cả các chương trình này sẽ bao gồm hầu hết các chi phí y tế cá nhân và gia đình cho nhân viên tích cực và người về hưu.

Local 18 cũng cung cấp một kế hoạch sức khỏe và nha khoa riêng biệt cho các thành viên của mình.

Tìm hiểu thêm tại ebenefits.ladwp.com

Liên minh tín dụng

Water and Power Community Credit Union (WPCCU) cung cấp dịch vụ ngân hàng đầy đủ để giúp bạn đạt được các mục tiêu tài chính của mình - như mua xe hơi, nhà, tiết kiệm cho hưu trí hoặc xây dựng sự giàu có. Quản lý tiền của bạn khi đang di chuyển với tiền gửi séc di động và chuyển khoản tức thì. Nhận hướng dẫn của chuyên gia thông qua video, hội thảo trên web hoặc hỗ trợ trực tiếp. Với bốn chi nhánh LA, bao gồm trụ sở chính của LADWP, Tòa nhà John Ferraro (JFB), và quyền truy cập vào hơn 30.000 máy ATM và hơn 5.000 Chi nhánh chia sẻ, ngân hàng luôn nằm trong tầm tay.

Tìm hiểu thêm tại www.wpccu.org/ladwp

Bồi thường hoãn lại

Kế hoạch này được cung cấp như một bổ sung cho trợ cấp hưu trí. Nhân viên tham gia vào kế hoạch này tự nguyện trì hoãn một phần tiền lương của họ để giúp họ chuẩn bị cho sự độc lập tài chính khi họ nghỉ hưu trong khi giảm thu nhập chịu thuế. Các quỹ bồi thường hoãn lại và thu nhập không phải chịu thuế thu nhập tiểu bang và liên bang cho đến khi tiền được rút, thường là khi nghỉ hưu. Các khoản đóng góp vẫn còn trong kế hoạch cho đến khi nhân viên tách khỏi dịch vụ của Thành phố.

Tìm hiểu thêm tại la457.com

Hiệp hội nhân viên

Từ việc phân phối búp bê và đồ chơi cho đến các khoản vay y tế và nha khoa khẩn cấp cho nhân viên, trung tâm của LADWP là Hiệp hội Nhân viên phi lợi nhuận.

Tự hào là người được cấp phép nhãn hiệu chính thức của hàng hóa LADWP, hiệp hội hỗ trợ nhân viên với nhiều dịch vụ khác nhau. Có rất nhiều thời gian để vui chơi, với vé giảm giá tại công viên giải trí và một loạt các câu lạc bộ quan tâm, chẳng hạn như Toastmasters, Câu lạc bộ xe đạp LADWP, Câu lạc bộ trượt tuyết và Choraliers.

Tìm hiểu thêm tại www.ladwpea.org

Nhóm tài nguyên nhân viên và nhóm tài nguyên chuyên nghiệp

Nhóm Tài nguyên Nhân viên (ERG) và Nhóm Tài nguyên Chuyên nghiệp (PRG) là các nhóm tự nguyện, do nhân viên lãnh đạo cung cấp hỗ trợ, nguồn lực và cơ hội phát triển lãnh đạo. ERG và PRGs nhằm mục đích thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập và một không gian an toàn, nơi nhân viên có thể mang toàn bộ bản thân vào công việc. LADWP hiện có ba PRG được thành lập đầy đủ: Hiệp hội Kỹ sư Da đen Quốc gia, Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp Tây Ban Nha và Hiệp hội Kỹ sư Nữ. Ngoài ra, chúng tôi đang hỗ trợ nhân viên của mình trong việc hình thành một số ERG mới.

Tài khoản chi tiêu linh hoạt

LADWP cung cấp các tài khoản chi tiêu linh hoạt cho phép nhân viên giảm thu nhập chịu thuế thông qua các khoản khấu trừ tiền lương trước thuế tự động cho các chi phí y tế, nha khoa, vận chuyển/đỗ xe và chăm sóc phụ thuộc đủ điều kiện.

Tìm hiểu thêm tại ebenefits.ladwp.com

Lịch làm việc linh hoạt

Trong nỗ lực cải thiện chất lượng không khí, Thành phố Los Angeles đã giới thiệu lịch làm việc linh hoạt cho nhân viên. Tùy thuộc vào nhiệm vụ công việc, địa điểm và công đoàn của bạn, bạn có thể bắt đầu sớm nhất là 6 giờ sáng hoặc muộn nhất là 9 giờ sáng và có lịch làm việc 9/80 (bằng cách làm thêm một giờ mỗi ngày, bạn có thể có một ngày cuối tuần ba ngày mỗi hai tuần).

Thời gian nghỉ có trả tiền

Kỳ nghỉ

  • Hai tuần sau một năm phục vụ
  • Ba tuần sau năm năm phục vụ
  • Lên đến bốn tuần với nhiều năm phục vụ bổ sung

Ngày lễ

  • Mười ba ngày nghỉ có lương và hai ngày lễ nổi mỗi năm

Nghỉ ốm

  • Nghỉ ốm có sẵn vì bệnh tật hoặc chấn thương

Kế hoạch hưu trí

LADWP cung cấp một kế hoạch nghỉ hưu độc lập tuyệt vời mà cả nhân viên và Bộ phận đều đóng góp. Chương trình cung cấp bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn bên cạnh các trợ cấp hưu trí. Nếu bạn chọn rời khỏi công việc LADWP trước khi đủ điều kiện nhận trợ cấp Hưu trí, các khoản đóng góp của bạn, cộng với lãi suất, có thể được hoàn lại hoặc để lại trong chương trình và có thể được rút ra dưới dạng niên kim ở tuổi 60.

Tìm hiểu thêm tại ment.lad wp.com

Ưu đãi Ride Share

LADWP cam kết chia sẻ xe và cung cấp các ưu đãi cho nhân viên thông qua các khoản trợ cấp vanpool, bãi đậu xe và giao thông công cộng.

Trợ cấp giao thông công cộng là 100 đô la một tháng.

Hoàn trả học phí và đào tạo

LADWP có một trong những chương trình hoàn trả học phí tốt nhất của bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Hoàn trả học phí có sẵn tại trường bạn chọn (áp dụng một số hạn chế nhất định). Ngoài ra, chúng tôi có một chương trình đào tạo đa phương tiện toàn diện có sẵn. Hoàn tiền học phí có sẵn cho tất cả nhân viên toàn thời gian sau sáu tháng làm việc.

Đại diện công đoàn và lợi ích thương lượng

ACE, IBEW Local 18, Hiệp hội điều phối tải, MEA, SEIU L721

Tìm hiểu thêm tại labrel.ladwp.com

Sức khỏe và Hỗ trợ

Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP)
EAP cung cấp các dịch vụ hỗ trợ miễn phí, bí mật cho nhân viên và gia đình của họ, bao gồm tư vấn, tư vấn tài chính và các nguồn lực chăm sóc sức khỏe.

Trung tâm thể dục
Như một cam kết về sức khỏe và sức khỏe của nhân viên, LADWP đã thành lập 37 trung tâm thể dục hiện đại tại nhiều địa điểm khác nhau. Trung tâm thể dục John Ferraro Building (JFB) của chúng tôi cung cấp cả máy tim mạch và máy tập tạ, phòng thay đồ và tiện nghi vòi hoa sen cho nam và nữ, và một chương trình hoàn chỉnh các lớp thể dục do nhân viên hướng dẫn. Tư cách thành viên miễn phí cho tất cả nhân viên đang hoạt động của LADWP.

Tìm hiểu thêm tại ebenefits.ladwp.com

Chương trình Công việc và Cuộc sống Gia đình

Chương trình Chăm sóc Gia đình của Bộ Nước và Điện Los Angeles (LADWP) được công nhận trên toàn quốc cung cấp một loạt các dịch vụ để hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình của họ. Các chương trình của chúng tôi bao gồm:

Nghỉ phép có lương của cha mẹ
Chúng tôi hỗ trợ các gia đình đang phát triển bằng cách cung cấp Nghỉ phép làm cha mẹ có trả lương cho cha mẹ mới, cho dù đó là do sinh, nhận con nuôi hoặc bố trí nuôi dưỡng. Nhân viên đủ điều kiện có thể mất đến 6 tuần nghỉ phép có lương để gắn kết với đứa con mới của họ.

Chương trình lưu trú cho con bú
Chúng tôi cung cấp các nguồn lực miễn phí để hỗ trợ cha mẹ mới trở lại làm việc, bao gồm:

  • Người cho mượn máy hút sữa miễn phí
  • Tiếp cận với chuyên gia tư vấn cho con bú để được hướng dẫn cá nhân
  • Các lớp giáo dục về nuôi con bằng sữa mẹ và nuôi dạy con cái

Tìm hiểu thêm tại ebenefits.ladwp.com

Nghỉ phép mất mát

Vào ngày 9 tháng 1 năm 2024, Hội đồng Ủy viên Nước và Điện Los Angeles đã phê duyệt Chính sách Nghỉ phép Mất Tử (BL) mới cho nhân viên LADWP, cung cấp tối đa năm ngày nghỉ cho cái chết của một thành viên gia đình trực tiếp. Chính sách cấp ba ngày nghỉ có lương và hai ngày nghỉ không lương, có thể được thay thế bằng thời gian nghỉ kiếm được khác và có hiệu lực hồi tố đến ngày 1 tháng 1 năm 2023. BL có sẵn từ ngày đầu tiên làm việc, có thể được sử dụng đến 370 ngày sau khi chết và không tích lũy hoặc chuyển tiếp.

* Tất cả các quyền lợi đều có sẵn cho nhân viên khi tuyển dụng ngoại trừ Chương trình Hưu trí và Hoàn trả Học phí, sẽ có sẵn sau khi thời gian thử việc kết thúc.