4 maneiras de economizar energia e aumentar a satisfação dos funcionários

Muitos fatores determinam se um negócio será bem-sucedido. Administrar seus gastos de forma inteligente e atrair e reter ótimos funcionários são duas das coisas mais importantes que você pode fazer para continuar a expandir sua empresa. Usar menos energia — e envolver seus funcionários em seus esforços de sustentabilidade — é uma ótima maneira de gerar lucro e construir uma força de trabalho forte e satisfeita. As dicas a seguir podem te ajudar a começar.

1. Defina metas de eficiência

Analise as práticas comerciais atuais da sua empresa e determine onde podem ser feitas melhorias. Envolva os funcionários desde o primeiro passo e obtenha a opinião deles. Eles se sentirão mais motivados a serem eficientes se ajudarem a criar o plano.

Pergunte aos seus funcionários o que eles acreditam que pode ser feito para tornar a empresa e o prédio mais eficientes. Afinal, eles conhecem as instalações e os equipamentos melhor do que ninguém. Utilize as respostas e as dicas que eles compartilharem para orientar seus objetivos e políticas.

Considere contratar um profissional qualificado para realizar uma auditoria energética em suas instalações. O auditor inspecionará suas instalações e fornecerá um conjunto específico de recomendações para a eficiência energética.

2. Comunicar metas e incentivos

Após a implementação do seu plano energético, certifique-se de que os funcionários saibam quais medidas devem tomar para atingir os objetivos gerais. Definir pequenas metas intermediárias para alcançar o objetivo final tornará a eficiência muito mais alcançável e tangível para sua empresa e seus funcionários. Coloque lembretes visuais desses objetivos em pontos estratégicos do local de trabalho para manter a eficiência energética como prioridade.

Considere oferecer incentivos para encorajar os funcionários a trabalharem juntos em prol de uma maior sustentabilidade e assegure-se de que eles estejam cientes do que é necessário para atingir cada meta. Se eles não entenderem completamente o que se espera deles ou sentirem que seus esforços não serão reconhecidos, é muito menos provável que participem.

3. Comece pequeno

Não exija muito dos funcionários muito rapidamente para evitar desestimulá-los a adotar práticas eficientes. Comece com tarefas fáceis, como:

• Apagar as luzes em cômodos vazios
• Desligar computadores não utilizados
• Desligar ou deixar o equipamento de cozinha em modo ocioso durante períodos de pouca atividade
• Fechar corretamente as portas das câmaras frigoríficas

Oriente seus funcionários sobre as configurações de economia de energia em seus computadores e sobre a importância de desligar os equipamentos de trabalho ou aparelhos pessoais quando não estiverem em uso. Essas pequenas mudanças podem não parecer muita coisa, mas juntas podem fazer uma grande diferença.

4. Aprimorar e inovar

Quando estiver pronto para avançar para a próxima etapa, a verdadeira economia virá da automatização dos processos. Adicione sensores de presença a salas de uso limitado para desligar automaticamente as luzes quando não houver ninguém presente. As réguas de energia inteligentes podem desligar automaticamente aparelhos eletrônicos e outros dispositivos quando não estiverem em uso.

As atualizações podem ajudar você a economizar ainda mais. Substitua as lâmpadas convencionais por LEDs, modernize os eletrodomésticos obsoletos com modelos certificados ENERGY STAR ® e troque dispositivos que desperdiçam energia e outros equipamentos de escritório por tecnologia mais eficiente. O Programa de Instalação Direta Comercial (CDI) oferece melhorias de eficiência gratuitas para empresas.

Quando seus funcionários se sentem motivados a economizar energia e percebem que seus esforços são reconhecidos e recompensados, você terá uma força de trabalho mais produtiva e satisfeita, além de um negócio mais eficiente e sustentável. Parece uma situação em que todos saem ganhando.