3 motivos pelos quais os programas de gestão de energia falham

Implementar um programa de gestão de energia é uma forma eficaz de economizar nos custos operacionais. Além da economia de energia, um programa bem-sucedido pode trazer diversos benefícios, incluindo:

• Custos de manutenção reduzidos
• Aumento da produtividade e redução do desperdício
• Redução do consumo de água e diminuição dos custos de materiais
• Maior segurança no local de trabalho e melhor qualidade do ar interior

Com esses benefícios, não é de admirar que um número crescente de organizações esteja tornando a gestão de energia uma parte fundamental de sua estratégia de negócios geral. Infelizmente, muitos programas não conseguem atingir todo o seu potencial.

Os motivos para isso variam, mas a seguir estão três problemas comuns que fazem com que esses programas não alcancem seus objetivos:

1. Compromisso insuficiente por parte da alta administração. O apoio e o entusiasmo totais do CEO e de outros executivos de alto escalão são cruciais para a obtenção de economias a longo prazo. Somente eles têm a autoridade para alocar a equipe e os recursos necessários para o sucesso.
2. Os orçamentos e as responsabilidades estão mal alinhados. Em muitas organizações, um departamento ou unidade orçamentária precisa investir em eficiência energética enquanto outro colhe os frutos da economia gerada. Isso pode ser um problema se o orçamento do programa for distribuído por toda a organização. Atribuir um orçamento próprio ao programa pode ajudar a coordenar a alocação de recursos com os objetivos e a prestação de contas.
3. Falta de transparência dos dados. Sem um meio de acompanhar o progresso, é difícil avaliar o sucesso do programa e manter o ritmo. Estabelecer métricas e ferramentas para medir o consumo de energia e comparar regularmente os resultados com as metas do programa.

Sete passos para o sucesso

Então, como garantir o sucesso do seu programa além de simplesmente evitar esses problemas? Utilize a abordagem de sete etapas da Agência de Proteção Ambiental dos EUA para uma gestão eficaz de energia:

• Passo 1. Comprometa-se com a melhoria contínua. Nomeie uma equipe de energia e aloque pessoal e financiamento adequados.
• Etapa 2. Avaliar o desempenho. Reúna dados sobre o consumo de energia e compare-os com instalações semelhantes.
• Etapa 3. Defina metas. Estabelecer metas claras e mensuráveis para orientar as atividades de gestão de energia e promover melhorias.
• Passo 4. Crie um plano de ação. Desenvolver metas de desempenho, definir cronogramas e estabelecer um sistema de acompanhamento. Defina as funções individuais e os recursos necessários.
• Etapa 5. Implemente o plano de ação. Desenvolva um plano de comunicação para aumentar a conscientização sobre energia. Ofereça treinamento em práticas e procedimentos de economia de energia e proporcione incentivos para motivar a equipe.
• Etapa 6. Avalie o progresso. Analise os dados de consumo de energia e as atividades do plano de ação e utilize essas informações para criar novos planos de ação e atualizar as metas de desempenho.
• Etapa 7. Reconhecer as conquistas. Recompense os funcionários que ajudam a atingir as metas de economia de energia. Busque reconhecimento obtendo certificações verdes para validar a importância da gestão de energia.

Consulte as Diretrizes para Gestão de Energia para obter detalhes sobre como desenvolver um programa que supere suas expectativas.