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培训是任何安全计划的重要组成部分，不容忽视。如果没有经过训练，受伤或死亡的风险会大大增加。良好的安全计划会教导员工适当的程序、工具和防护设备。它还包括书面政策，并得到适当资源的支持。网上有各种各样的资源可以帮助开发成功的计划。
职业安全与健康管理局 (OSHA) 咨询服务提供有关各类培训要求的建议。请查看 OSHA 的指导文件《OSHA 标准中的培训要求》以获取更多信息。
以下是特定操作所需的培训频率：
- 血源性病原体：每年
- 起重机操作：仅一次
- 电气安全：必须先培训员工
- 应急行动计划：每年
- 防坠落保护：工业无要求；建筑业仅需一次
- 灭火器：每年
- 叉车培训：每三年一次
- 危险通报：仅一次
- 听力保护：每年
- 上锁/挂牌：必须先培训员工
- 个人防护设备：必须首先培训员工，然后在任何政策或重大设备变更后进行培训
- 呼吸防护：每年
无需从头开始，只需查看现有的安全指南或示例程序，然后根据您的工作场所进行定制。以下资源可以提供帮助：
- OSHA针对安全和健康计划的推荐做法包括计划评估和改进。
- OSHA 还针对特定问题提供资源，例如锁定/挂牌和听力安全。
- 美国国家职业安全与健康研究所 (NIOSH) 拥有大量有关听力损失预防和如何制定听力安全计划的信息。
- 新罕布什尔州劳工部制定的《制定书面安全计划指南》提供了一些很好的一般建议。
- 国家农业安全数据库的《农业安全与健康袖珍指南》是一份关于农业安全隐患和预防最佳实践的综合参考指南。
- OSHA 提供了一系列安全计划示例。
在哪里接受培训
国家安全委员会 (NSC) 提供工作场所安全、OSHA 合规性、急救、心肺复苏术等方面的在线、现场和课堂培训。NSC 提供一系列标准化的安全调查，收集员工的反馈，以帮助确定安全计划的具体优势和劣势。还提供有关各种安全和健康主题的资料说明书。
OSHA 外展培训计划为建筑业和一般行业的工人和雇主提供有关识别、避免、减少和预防工作场所安全和健康危害的培训。这是一个自愿计划，不符合任何 OSHA 标准的培训要求。
OSHA 还提供可免费访问和下载的培训材料。其他组织提供工作场所安全、危险材料和其他主题的 OSHA 培训。授权提供商可在此处找到。