Tem um plano para gerir a sua utilização de energia?

Pretende melhorar o desempenho energético do seu edifício para reduzir os custos e cumprir os objectivos de sustentabilidade? Um plano de gestão de energia pode ajudá-lo a estabelecer objectivos de poupança de energia, a implementar melhorias de desempenho e a acompanhar os progressos. Eis os principais passos para desenvolver e implementar um plano bem sucedido.

Começar de forma simples

• Embora os seus planos a longo prazo possam exigir actualizações do sistema ou dos componentes, há muitas medidas simples e de baixo custo que pode tomar para reduzir o seu consumo de energia. Embora cada instalação seja diferente, eis algumas medidas de eficiência energética normalmente utilizadas que o podem ajudar a começar a poupar hoje.
• Lembre ao pessoal que deve desligar as luzes e o equipamento quando não estão a ser utilizados.
• Efetuar a manutenção preventiva regular dos sistemas de AVAC, de iluminação e de outros sistemas consumidores de energia.
• Ajustar os controlos do edifício para ter em conta as mudanças de estação ou os horários de funcionamento.
• Contrate um profissional qualificado para inspecionar e limpar os seus sistemas de aquecimento e refrigeração.
• Implementar a gestão de energia "sleep" definições em todos os computadores e equipamento de escritório.

Apoio à construção

Para ser bem sucedido, um plano de gestão de energia requer o apoio total da gestão de topo e de toda a organização. Criar uma equipa de planeamento energético que inclua representantes de todos os departamentos, bem como a liderança executiva. Isto ajudará a garantir a coordenação e cooperação em toda a organização à medida que desenvolve e implementa o seu plano.

Avaliar o seu desempenho energético

É preciso medir para poder gerir. Utilize o ENERGY STAR® Portfolio Manager para comparar o consumo de energia do seu edifício com instalações de dimensão e tipo semelhantes. Depois de estabelecer uma linha de base, pode acompanhar o consumo numa base contínua e quantificar as poupanças resultantes dos esforços de melhoria da eficiência energética. A submedição também pode ser utilizada para quantificar o consumo de energia de sistemas de edifícios individuais e identificar oportunidades de poupança.

Definir objectivos

Utilizando os dados da sua avaliação de desempenho, defina objectivos de redução significativos e exequíveis como parte de um plano de gestão da energia. As metas devem incluir objectivos a curto e a longo prazo e uma norma mensurável para acompanhar os progressos. Por exemplo, a sua organização pode estabelecer um objetivo a longo prazo para reduzir o consumo global de energia em 20% ao longo de cinco anos e definir objectivos de poupança intermédios para atingir esse objetivo a longo prazo.

Tomar medidas

Com os objectivos definidos, tome medidas para reduzir o desperdício de energia e melhorar a eficiência. Aplicar as medidas de poupança de energia identificadas na sua avaliação de desempenho. Uma auditoria energética das instalações pode também ajudá-lo a identificar oportunidades efectivas de poupança de energia. A gestão da energia é um processo contínuo. Avalie o progresso medindo o consumo de energia ao longo do tempo em relação aos dados de referência. Utilize os resultados para criar novos planos de ação e definir novos objectivos de desempenho.

Divulgue o seu sucesso

Comunicar os resultados bem sucedidos do seu programa irá motivar o pessoal e manter a dinâmica do seu plano. Recompensar o pessoal ou os departamentos que atingiram objectivos individuais. O reconhecimento de fontes externas valida o seu programa e proporciona uma publicidade positiva para a sua organização. Considere fazer da certificação de edifícios LEED ou ENERGY STAR um objetivo do seu plano de gestão da energia.
Combinando medidas simples de eficiência com um planeamento a longo prazo, pode obter poupanças de energia duradouras e custos de funcionamento mais baixos no próximo ano e nos anos seguintes.