ما يجب فعله وما لا يجب فعله: ترقيات الإضاءة

يمكن لترقية الإضاءة توفير المال وتحسين بيئة عملك، ولكن فقط إذا تم ذلك بشكل صحيح. دعونا نلقي نظرة على بعض ما يجب فعله وما لا يجب فعله لترقية الإضاءة بنجاح.

قم بالتبديل إلى مصابيح LED. توفر مصابيح LED جودة إضاءة فائقة، وتدوم لفترة أطول من المصابيح التقليدية، كما أنها أكثر كفاءة بنسبة تصل إلى 75%.

قم بإضافة عناصر تحكم. يمكن لأدوات التحكم المؤتمتة، مثل أجهزة ضبط الوقت وأجهزة استشعار الإشغال، إطفاء الأضواء عندما لا يستخدم أي شخص مساحة.

قم بمطابقة خرج الضوء مع احتياجات المساحة. تعتمد كمية الضوء المطلوبة إلى حد كبير على التطبيق أو المهمة التي يتم تنفيذها. توفر جمعية هندسة الإضاءة مستويات الإضاءة الموصى بها لمجموعة متنوعة من التطبيقات والمهام.

لا تعمل في الظلام. قم بإجراء تدقيق الإضاءة لنظامك الحالي ومقارنته بالخطة الجديدة المقترحة. تأكد من أن الترقية منطقية وأن المقاول الخاص بك يقدم خطة مفصلة للعمل الذي يتعين القيام به.

لا تتجاهل درجة حرارة اللون. يمكن أن يؤثر ناتج درجة حرارة اللون لمصابيح الإضاءة، المقاسة بالكلفن (K)، على إنتاجية الموظفين. تشير الدراسات إلى أن الموظفين يفضلون الضوء الدافئ (حوالي 3000 كلفن) في غرف الاستراحة والألوان في المدى المتوسط (حوالي 4000 كلفن) في غرف الاجتماعات والضوء البارد (حوالي 5000 كلفن) في المكاتب أو مناطق العمل لتحسين اليقظة والمزاج.

لا تهمل مصابيحك بعد الترقية. على الرغم من أن مصابيح LED متينة وتتمتع بعمر افتراضي طويل، إلا أن الصيانة المناسبة ضرورية لتحسين الأداء بمرور الوقت. قم بتنفيذ جدول الصيانة والتنظيف المنتظم الذي يتضمن إعادة تشكيل المجموعة، مما يوفر تكاليف العمالة ويضمن إضاءة أكثر اتساقًا.

عندما يتعلق الأمر بترقية الإضاءة، تأكد من القيام بذلك بشكل صحيح ولا تتجاهل أيًا من هذه الإرشادات. يقدم برنامج التثبيت التجاري المباشر (CDI) تقييمات مجانية لكفاءة الطاقة وترقيات الإضاءة للعملاء التجاريين الصغار المؤهلين.

شاهد الفيديو، «ما يجب فعله وما لا يجب فعله: ترقيات الإضاءة»